私たちの職場について

園のこと

幼児教育こそが未来の社会を創る

愛を持って一人一人の違いを大切にし、子どもの力を引き出す保育を目指します。

皆が同じことをして「できる子」「できない子」のレッテルを貼るような保育は、子どもの成長の芽を摘んでしまいます。
子どもの健康状態を常に把握し、お友達と比較せず、その子に合ったスピードで個性を認め、励ましながら伸ばしていきます。
生活リズムを作り、勉強する時間を設け、毎日続ける習慣を身につけさせる事で「学ぶ楽しさ」を知ることができます。

保育理念
一、子どもの最善の利益の追求
二、養護と教育を一体化させた質の高い保育の実現
三、保護者に対する子育て支援
保育方針
「育つ主体は子どもである」
子ども第一主義の保育・養護と教育を一体的に行い安心できる環境の中で、子どもの持っている様々 な可能性の芽を伸ばしていく保育

基本的生活習慣の習得を大切にした保育。
保育理念
明るく元気に挨拶する子ども
丈夫な身体をつくり元気に遊ぶ子ども
思いやりを持てる子ども
自主性を養い、意欲を持ち、最後まで頑張る子ども

私たちの職場について

職員同士の仲が良い♪

当園の職員の年齢は20代~40代と様々。
年齢の近い職員が居るからこそなんでも聞きやすい環境が整っています。とにかく仲が良く、これまで人間関係による大きなトラブル等も一度もありません。新卒入社でも、年齢の近い先輩がいるので、なんでも聞きやすい環境です。

先輩・後輩関係なし♪

業務内容はみんなが機会均等。仕事量の偏りは一切なし。
入社したてだからといって雑用ばかりだとか、業務量が違ったりだとか、そういったことは一切ありません。

得意なことを活かし、

苦手なことはみんなでフォロー♪

音楽、絵画、造形、クッキング、運動、ダンス、パソコン、リトミック、外国語etc..自分が得意な事を子どもたちに教えられます。
逆に苦手な事はみんなでフォロー!(ピアノが苦手…、運動が苦手…という方も心配いりません!)

安心の充実制度

基本的に残業なし

勤務時間内ですべてのお仕事が終わるようスケジュールを立てています!
もちろん持ち帰りも禁止です。

年間休日125日

土日祝はしっかり休んでリフレッシュできます。(土曜日出勤月1回程度有)

メンター制度

年齢や社歴の近い先輩職員が仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。

子供を預けて働ける

系列保育園に子どもを預けられるため、子育てと仕事を両立できます。

キャリアアップ

入社後の研修からキャリアアップ研修までしっかり用意しておりますので、ご安心ください。

求める人物像

こどもが好きな人

保育という仕事に誇りと
情熱を傾けられる人

常に向上心を忘れず、
自己を磨き続ける人